成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師入選“成都優(yōu)秀人才”培養(yǎng)計(jì)劃
中共成都市委組織部(市人才辦)于近日公布了2016年“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”入選名單，我院思政教學(xué)部主任蔣家勝教授入選并獲得30萬元資助。
根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”的辦法(試行)》等文件規(guī)定，中共成都市委組織部(市人才辦)實(shí)施了2016年“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”評審工作。經(jīng)過申報(bào)、初審、專家評審等程序，報(bào)請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，遴選出科技、新興服務(wù)業(yè)、經(jīng)營管理、教育、衛(wèi)生、金融等十類重點(diǎn)領(lǐng)域的青年優(yōu)秀人才共計(jì)91人，市屬高校2人入選。
“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃"是成都市為貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，以“大人才觀”為統(tǒng)籌，統(tǒng)籌開發(fā)外來人才和本土人才兩種資源，按照中共中央組織部等11個(gè)部門《關(guān)于印發(fā)<國家高層次人才特殊支持計(jì)劃>的通知》(中組發(fā)[2012]12號)精神，結(jié)合成都實(shí)際，大力培養(yǎng)成都優(yōu)秀人才的背景下制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃。該計(jì)劃自2016年開始，實(shí)施周期為三年，每年在科技、經(jīng)營管理、社會工作、教育、衛(wèi)生、金融等十類重點(diǎn)領(lǐng)域選拔100名左右優(yōu)秀人才進(jìn)入“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”。成都市委組織部對入選者給予每人30萬元的資助，分三年撥付，第一年撥付10萬元，第二、三年考核合格后分別撥付10萬元，扶持資金納入財(cái)政預(yù)算，各單位配套支持培養(yǎng)。
成都市計(jì)劃通過3年培養(yǎng)， 造就一支具有領(lǐng)軍潛能、創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀教育人才隊(duì)伍，為在中西部率先實(shí)現(xiàn)教育代化提供人才支撐，把成都建創(chuàng)為在中西部率先實(shí)現(xiàn)教育代化提供人才支撐。對入選人才將加強(qiáng)管理和培養(yǎng)力度，對完成計(jì)劃的人才，將在推薦、授予國家、省級、市級榮譽(yù)稱號等方面，在同等條件下優(yōu)先考慮。
